Comment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI ?

✍️ Mis à jour le 22 janvier 2025

Changer de cap professionnel tout en étant en CDI, voilà un défi qui peut sembler aussi excitant qu’intimidant. 

Mais pourquoi cette idée trotte-t-elle dans la tête de 25 à 33 % des salariés selon le Céreq ? 

La reconversion professionnelle, loin d’être un simple changement d’emploi, est une véritable quête de sens, d’épanouissement et parfois de nécessité face à un marché du travail en constante évolution.

Tu te demandes peut-être pourquoi envisager une reconversion professionnelle alors que tu es en CDI, un statut souvent perçu comme le Graal de la stabilité professionnelle. 

La réponse est simple : le désir de se réaliser pleinement, d’explorer de nouvelles passions ou de répondre à de nouveaux besoins personnels et professionnels ne connaît pas de barrières contractuelles. 

Et puis, soyons honnêtes, qui n’a jamais rêvé de donner un nouveau souffle à sa carrière, d’apprendre de nouvelles compétences, ou simplement de trouver un travail, une nouvelle entreprise qui nous fait vibrer chaque matin ?

Comprendre la reconversion professionnelle en CDI

Analyse des motivations et des objectifs

Avant de plonger tête première dans la reconversion, prends un moment pour réfléchir à ce qui te pousse vers cette voie. 

👉 Est-ce une aspiration profonde, le besoin de te sentir plus épanoui ? 

👉 Une nécessité due à un secteur en déclin ou à un poste devenu trop pesant ? 

👉 Ou bien une opportunité en or qui se présente et que tu ne veux pas laisser passer ? 

Comprendre tes motivations est obligatoire pour te lancer dans cette aventure avec la bonne mentalité.

Une fois tes motivations bien en main, il est temps de définir tes objectifs de carrière. 

Que veux-tu vraiment atteindre ?

Es-tu à la recherche : 

• d’un meilleur équilibre vie pro/vie perso,
• d’une passion à transformer en carrière,
• ou simplement d’un meilleur salaire ? 

Fixer des objectifs clairs te permettra d’avancer plus aisément dans le processus de reconversion.

Le bilan personnel et professionnel

Abordons maintenant le bilan de compétences, une étape incontournable. 

Se pencher sur un bilan personnel et professionnel t’aide à identifier tes atouts et les domaines à améliorer. 

Ce n’est pas juste une formalité ; c’est une exploration en profondeur de ce que tu sais faire et de ce qui te passionne vraiment. 

Des tests d’auto-évaluation aux entretiens avec des professionnels du coaching, il existe une multitude de méthodes pour réaliser ce bilan.

Utiliser des outils d’auto-évaluation peut être une excellente façon de commencer. Ils te fournissent un premier aperçu de tes compétences et de tes intérêts, souvent avec des insights surprenants sur tes potentiels chemins de carrière. 

Ces outils sont une première étape vers une compréhension plus profonde de toi-même et de la direction que tu souhaites prendre.

Te lancer dans une reconversion professionnelle en CDI est un voyage fascinant mais exigeant. En comprenant clairement tes motivations et en définissant des objectifs précis, tu te prépares à faire de ce changement un succès retentissant. 

Avec un bilan de compétences en main, tu seras mieux équipé pour choisir la voie qui te correspond le mieux.

Planification de ton parcours de reconversion

Recherche et choix du nouveau domaine

Se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle commence par une question : vers quel domaine se diriger ? 

La clé ici, c’est de viser des secteurs porteurs d’avenir, ceux où les opportunités ne manquent pas. 

Car comme tu le sais peut-être déjà, 85% des emplois de 2030 n’existent pas encore d’après France Travail !

Mais comment les identifier ? 

On ne va pas te laisser naviguer à vue dans cet océan de possibilités.

Les études de marché et les informations professionnelles sont tes meilleurs alliés dans cette quête. 

Elles te permettent : 

• de sonder le terrain,
• de découvrir les tendances actuelles et futures,
• d’identifier les secteurs en pleine croissance.

Ce n’est pas juste une question de suivre la foule ; c’est de trouver le croisement parfait entre ce qui te passionne et ce qui est en demande.

Pour cela, plonge-toi dans : 

• les rapports de tendances,
• les enquêtes sur les secteurs d’activité,
• les prévisions économiques. 

Pour ça, tu peux utiliser : 

• Les plateformes professionnelles en ligne,
• les publications spécialisées,
• les réseaux sociaux pros 

Écoute aussi les témoignages de ceux qui sont déjà sur le terrain : leurs expériences peuvent t’offrir des insights uniques sur les réalités de chaque secteur.

Choisir un nouveau domaine, c’est un peu comme assembler un puzzle. Il te faut toutes les pièces pour voir l’image complète :

• tes passions,
• tes compétences,
• les opportunités du marché. 

Une fois ce puzzle assemblé, le chemin à suivre devient plus clair.

La formation : pivot de la reconversion

Se reconvertir, c’est souvent synonyme de retour sur les bancs d’école, mais avec une vision et des objectifs bien différents de ceux de nos années d’étudiant. 

Le choix de la bonne formation est essentiel dans ce processus alors que seulement 58 % de ceux qui veulent faire une reconversion pro ont suivi une formation pour mener à bien leur projet.

Heureusement, l’éventail des possibilités est large : 

• formations en ligne pour apprendre à ton rythme,
• programmes en présentiel pour ceux qui préfèrent l’interaction directe,
• certifications spécifiques pour booster ton CV.

Explorer le panorama des formations disponibles te permet de peser le pour et le contre de chaque option. 

👉 Les formations en ligne offrent une flexibilité incomparable, idéale si tu dois jongler entre travail et apprentissage. 

👉 Les cours en présentiel, eux, favorisent l’échange et le réseau, deux atouts non négligeables dans certaines reconversions. 

👉 Quant aux certifications, elles sont souvent un gage de qualité et de compétence reconnu par les employeurs.

Mais comment savoir quelle formation choisir ? 

L’adéquation formation-expérience-projet pro est le triptyque gagnant. 

Ta formation doit non seulement s’appuyer sur tes expériences antérieures mais aussi te propulser vers ton projet professionnel. C’est cette synergie qui fera de ta reconversion un succès.

Prends le temps de réfléchir à ce que tu veux vraiment faire et recherche des formations qui te mèneront directement vers ton objectif. 

Ne te laisse pas distraire par les options les plus en vogue si elles ne correspondent pas à ton projet. Ton parcours est unique, ta formation aussi doit l’être.

Les mécanismes de financement de la reconversion

Le compte personnel de formation (CPF) revisité

Dans l’univers de la reconversion professionnelle, le CPF est un outil précieux avec déjà plus de 3,9 millions de dossiers acceptés d’après France travail.

Mais comment optimiser l’utilisation de son CPF pour la reconversion ?

C’est une question que beaucoup se posent, et à juste titre. Le CPF te permet d’accumuler des droits à la formation que tu peux utiliser pour financer ta reconversion, une opportunité en or à ne pas laisser passer.

👉 Pour commencer, fais le point sur ton compte. Combien d’heures as-tu accumulé ? 

👉 Quel est le montant disponible pour financer ta formation ? 

Ces informations sont facilement accessibles sur le site officiel du CPF. Une fois ce bilan réalisé, place à la stratégie.

Choisis une formation éligible au CPF

Toutes les formations ne le sont pas, alors vérifie bien avant de te lancer. 

La plateforme du CPF te permet de rechercher des formations : 

• par domaine,
• par région,
• en fonction du montant que tu souhaites utiliser. 

C’est un excellent moyen de trouver une formation qui non seulement t’intéresse mais qui est aussi prise en charge financièrement.

Pense aussi à compléter ton financement si nécessaire. Le CPF peut couvrir une bonne partie des frais, mais selon la formation choisie, cela peut ne pas suffire. 

Plusieurs options s’offrent à toi : 

• cofinancement par ton employeur,
• aides régionales,
• projet de transition professionnelle (PTP).

Anticipe et planifie. Les droits CPF ne sont pas illimités (plafond à 5000€). Utilise-les judicieusement en choisissant une formation qui aura un réel impact sur ta reconversion. 

Et n’oublie pas, le CPF est personnel : il te suit tout au long de ta carrière, même en cas de changement d’emploi ou de période de chômage.

Nouveaux dispositifs et aides financières

Dans le labyrinthe des aides à la reconversion, il y en a des moins connues qui méritent toute ton attention. 

Faisons un tour d’horizon des dispositifs récents et moins connus qui peuvent donner un sérieux coup de pouce à ton projet de reconversion.

Parmi ces aides, le Projet de Transition Professionnelle (PTP) se démarque. Pour te donner une idée, 19 315 dossiers PTP ont été financés en 2022.

Il s’agit d’une évolution majeure pour les salariés souhaitant suivre une formation pour se reconvertir ou monter en compétences dans leur secteur d’activité. 

Le PTP te permet de financer des formations certifiantes en conservant ton salaire pendant la durée de la formation. 

👉 Oui, tu as bien lu : tu peux te former tout en étant rémunéré, ce qui représente un avantage considérable.

D’ailleurs, 98% des bénéficiaires sont allés au bout de leur parcours de formation. Preuve de l’efficacité de cette aide.

Pour bénéficier du PTP, quelques conditions sont à remplir, comme justifier d’une certaine ancienneté en tant que salarié ou avoir un projet de formation validé par une commission. 

C’est une opportunité en or pour ceux qui veulent sauter le pas de la reconversion sans compromettre leur stabilité financière.

Mais le PTP n’est pas le seul dispositif à connaître. 

D’autres aides, comme les financements régionaux ou les aides spécifiques proposées par certains secteurs d’activité, peuvent également jouer un rôle clé dans ton projet de reconversion. 

Il est conseillé de se renseigner auprès des organismes compétents ou de consulter des conseillers en évolution professionnelle pour découvrir les aides auxquelles tu peux prétendre.

Prends le temps d’explorer toutes les options. Chaque aide a ses critères spécifiques et peut s’adapter différemment selon ton projet et ta situation. 

Se reconvertir est un parcours exigeant, mais avec les bons outils et soutiens financiers, le chemin peut devenir beaucoup plus accessible.

Alternance et reconversion : une combinaison gagnante ?

Lorsqu’on parle de reconversion professionnelle, l’alternance s’impose de plus en plus comme une voie royale. 

Et pour cause, elle offre une immersion professionnelle tout en permettant de se former à un nouveau métier. 

Mais as-tu déjà entendu parler du dispositif Pro-A, spécialement conçu pour les reconversions en alternance ?

Le dispositif Pro-A a pour objectif de faciliter la reconversion ou la promotion par l’alternance. Il s’adresse aux salariés en : 

• CDI,
• CDD, 
• interim, 

Il leur permet de suivre une formation qualifiante tout en conservant leur contrat de travail. 

En d’autres termes, tu peux apprendre un nouveau métier ou te perfectionner dans ton domaine tout en travaillant et en percevant un salaire. 

Plutôt séduisant, non ?

Pour que la formation soit éligible au Pro-A, elle doit viser : 

• une qualification reconnue (diplôme, titre professionnel, etc.) 
• ou un certificat de qualification professionnelle (CQP). 

L’idée est de te donner toutes les cartes en main pour évoluer professionnellement ou te reconvertir dans un secteur porteur.

L’un des grands avantages de l’alternance via le Pro-A est l’acquisition d’une expérience pro concrète tout en se formant. 

Cela signifie que tu n’as pas à choisir entre gagner ta vie et étudier : tu fais les deux. 

Et à l’issue de la formation, tu auras non seulement une nouvelle corde à ton arc mais aussi une expérience significative à valoriser sur ton CV.

Négocier sa sortie et préparer l’après

Quand et comment quitter son CDI ?

Quitter son poste en CDI est une décision majeure, surtout quand on envisage une reconversion professionnelle. 

Avant de franchir le pas, assure-toi que le moment est bien choisi et que tu es prêt pour ce changement. Cela signifie avoir un plan solide pour l’après, qu’il s’agisse d’une nouvelle formation ou d’un autre emploi.

Quand il s’agit de quitter ton emploi de manière réfléchie et sécurisée, plusieurs options s’offrent à toi. 

La démission classique est le chemin le plus direct, mais elle peut impliquer la perte de certains droits, notamment en matière d’assurance chômage, sauf situations exceptionnelles reconnues par Pôle emploi.

Négocier son départ peut donc s’avérer une alternative intéressante. 

La rupture conventionnelle est une option qui permet de convenir d’un commun accord avec ton employeur de mettre fin au contrat de travail. 

En 2023, plus de 38.600 ruptures conventionnelles ont été enregistrées.

Elle présente l’avantage de te donner droit à l’assurance chômage et souvent, à une indemnité de rupture. 

C’est une solution gagnant-gagnant : tu peux partir sur de bonnes bases tout en sécurisant ton avenir professionnel et financier.

Avant d’initier une négociation pour une rupture conventionnelle, prépare ton argumentaire. 

Explique pourquoi cette solution est la meilleure tant pour toi que pour ton employeur. Sois ouvert au dialogue et montre-toi flexible, tout en restant ferme sur tes objectifs.

Quelle que soit la voie choisie, informe-toi bien sur tes droits et les démarches à suivre pour que cette transition se fasse dans les meilleures conditions. 

Et n’oublie pas : quitter son emploi pour se reconvertir est un acte de courage qui ouvre la porte à de nouvelles opportunités.

Droits au chômage et reconversion : ce qu’il faut savoir

Se lancer dans une reconversion professionnelle après avoir démissionné soulève une question : peut-on bénéficier de l’assurance-chômage ? 

Heureusement, le dispositif “Démission-Reconversion” apporte des réponses encourageantes pour ceux qui envisagent cette voie.

Ce dispositif permet, sous certaines conditions, de bénéficier des droits au chômage après une démission, à condition que ce soit dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle reconnu comme crédible. 

Pour que ton projet soit considéré comme tel, il doit être validé par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR), garantissant ainsi que ta démarche est sérieuse et bien planifiée.

Les conditions pour bénéficier de l’assurance-chômage après une démission incluent notamment la nécessité d’avoir travaillé au moins 5 ans en continu chez le même employeur. 

De plus, ton projet de reconversion doit impliquer une formation ou le démarrage d’une activité en tant qu’indépendant.

Tu dois préparer ton dossier avec soin pour présenter ton projet de reconversion. Cela inclut : 

• un plan détaillé de ta formation,
• les raisons qui motivent cette reconversion,
• des preuves de démarches déjà entreprises dans cette nouvelle direction.

Ne laisse pas les interrogations sur tes droits au chômage te dissuader de suivre ton projet de reconversion. 

Il existe des dispositifs conçus pour t’accompagner dans cette transition, en te permettant de bénéficier d’un soutien financier pendant que tu te prépares à embrasser ta nouvelle carrière.

Accompagnement et ressources pour réussir

S’entourer pour réussir : les acteurs clés

Dans l’aventure de la reconversion professionnelle, ne pas être seul est un véritable atout. 

S’entourer des bonnes personnes peut faire toute la différence dans la réussite de ton projet. Deux acteurs clés peuvent jouer un rôle déterminant : 

👉 Le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP)

👉 Les réseaux d’accompagnement.

Le Conseiller en Évolution Professionnelle (CEP) est là pour t’orienter et te conseiller tout au long de ton parcours de reconversion. 

Gratuit, ce service est accessible à tous, que tu sois salarié, demandeur d’emploi, ou même indépendant. 140 113 personnes ont déjà profité de ce service.

Le CEP peut t’aider à définir ton projet pro, te guider dans le choix de formations adaptées, et te renseigner sur les financements disponibles. 

Sa mission ? T’accompagner vers la réalisation de ton projet professionnel.

Parallèlement, les réseaux d’accompagnement et structures de conseil offrent un soutien précieux. 

Qu’il s’agisse : 

• d’associations spécialisées,
• de chambres de commerce,
• d’organismes dédiés à l’emploi et à la formation professionnelle.

Ces structures peuvent t’apporter : 

• des conseils sur mesure,
• te mettre en réseau avec des professionnels du secteur que tu vises, 
• t’offrir un accès à des outils et ressources pour faciliter ta transition.

Bien choisir ses interlocuteurs ne peut être sous-estimée. Prends le temps de rencontrer plusieurs conseillers et de te renseigner sur les réseaux d’accompagnement disponibles dans ta région. 

Cela te permettra de bénéficier d’un soutien adapté à tes besoins et à tes ambitions.

Construire son réseau professionnel dans son nouveau domaine

Se lancer dans une nouvelle carrière implique souvent de partir de zéro en matière de réseau professionnel. Développer un réseau solide dans ton nouveau domaine est recommandé pour accélérer ta reconversion. 

Voici quelques stratégies de networking efficaces qui peuvent t’aider.

Participer à des : 

• événements professionnels,
• conférences,
• salons liés à ton nouveau domaine. 

Ces occasions te permettent : 

• de rencontrer des professionnels expérimentés,
• d’échanger sur les tendances du secteur,
• de te faire connaître. 

N’oublie pas les cartes de visite et prépare ton « elevator pitch » pour te présenter de manière concise et impactante.

Les réseaux sociaux professionnels, comme LinkedIn, sont aussi des outils puissants pour élargir ton réseau. 

👉 Rejoins des groupes liés à ta nouvelle profession

👉 Participe activement aux discussions

👉 N’hésite pas à partager des articles pertinents. 

Cela te permettra non seulement de te tenir informé des dernières nouveautés mais aussi de te positionner comme un acteur actif dans ton nouveau domaine.

L’apport des stages, volontariats, et immersions professionnelles ne saurait être sous-estimée. 

Ces expériences te donnent l’opportunité : 

• de mettre un pied dans la porte, 
• de montrer tes compétences,
• de tisser des liens précieux. 

Même si ces opportunités sont parfois non rémunérées, elles peuvent s’avérer extrêmement bénéfiques pour ta carrière à long terme.

Enfin, n’oublie pas le pouvoir du bouche-à-oreille. 

Parle de ta reconversion à ton entourage, tu seras surpris de voir combien de portes cela peut ouvrir. Des amis aux anciens collègues, tout le monde peut connaître quelqu’un qui connaît quelqu’un dans ton nouveau domaine d’activité.

Construire un réseau dans un nouveau domaine demande du temps et de la persévérance, mais c’est un investissement qui porte ses fruits.

Anticiper les défis et gérer la transition

Les challenges psychologiques de la reconversion

Quand on se lance dans une reconversion professionnelle, quelques difficultés peuvent survenir. Gérer le changement, le stress et l’incertitude devient alors notre quotidien. 

Ce n’est pas seulement une question de changer de métier, mais souvent de redéfinir qui on est au travail.

La première étape pour naviguer dans cette tempête émotionnelle est d’accepter que le changement est un processus, pas un événement ponctuel. 

Cela signifie être patient avec soi-même et reconnaître que les moments de doute et d’incertitude sont tout à fait normaux. Se donner la permission d’explorer sans la pression immédiate de réussir peut alléger une partie du stress.

Ensuite, vient le défi de construire une nouvelle identité professionnelle. 

Cela peut sembler décourageant, surtout si tu as investi des années à bâtir ta réputation dans un autre domaine. Commence par identifier les compétences et les valeurs qui te définissent, indépendamment de ton ancienne carrière. 

Ces éléments seront les fondations de ta nouvelle identité professionnelle.

Se constituer un réseau de soutien est également fortement recommandé. 

Cela inclut : 

• la famille,
• les amis,
• des mentors,
• des pairs dans ton nouveau domaine. 

Partager tes expériences et tes inquiétudes avec des personnes qui comprennent ce par quoi tu passes peut être incroyablement réconfortant.

Se fixer des objectifs à court terme peut aussi aider à gérer l’incertitude. Cela te donne un sens de la direction et une liste de tâches concrètes sur lesquelles te concentrer. 

Cela peut être aussi simple que d’assister à un webinar ou de lire un livre sur ton nouveau domaine d’intérêt.

Plan d’action et gestion du temps

Élaborer un plan d’action et gérer son temps efficacement sont obligatoire pour une reconversion réussie, surtout quand il s’agit de concilier : 

• vie professionnelle,
• formation,
• vie personnelle. 

Voici quelques pistes pour y parvenir :

Établir un calendrier de transition réaliste est la première étape. 

Détermine combien de temps tu peux raisonnablement consacrer à ta formation et à ton projet de reconversion chaque semaine, sans pour autant négliger tes responsabilités actuelles et ta vie personnelle. 

Cela peut impliquer de sacrifier certains loisirs temporairement, mais le jeu en vaut la chandelle.

Utilise des outils de gestion du temps, comme : 

• des agendas électroniques
•  ou des applications de planification,

L’objectif est de bloquer des plages horaires dédiées à chaque aspect de ta vie. 

La clé est de rester flexible ; certains jours, tu devras peut-être privilégier le travail sur ta reconversion, tandis que d’autres fois, ta vie personnelle ou professionnelle demandera toute ton attention.

Planifier des pauses et des moments de détente. 

Le burn-out est un risque réel lorsqu’on jongle entre plusieurs responsabilités. 

Des activités comme : 

• le sport,
• la méditation,
• des sorties en famille,
• ou entre amis, 
• etc.

Ces activités sont essentielles pour maintenir un bon équilibre mental et physique.

Établir des priorités claires 

Cela te permettra également de naviguer plus sereinement dans cette période de transition. Pose-toi régulièrement la question : 

“Est-ce que cette activité me rapproche de mon objectif de reconversion ?” 

Si la réponse est non, il est peut-être temps de reconsidérer comment tu utilises ton temps.

N’hésite pas à demander de l’aide. 

Que ce soit pour : 

• des tâches ménagères,
• la garde des enfants,
• un soutien émotionnel.

S’appuyer sur son entourage peut alléger ton fardeau et te permettre de te concentrer sur tes objectifs.

Avec une planification minutieuse et une gestion du temps efficace, concilier reconversion professionnelle, travail, et vie personnelle devient un défi surmontable. 

Prêt à organiser ton temps pour faire de ta reconversion une réalité ?