Comment devenir formateur en 2024 ? Les 5 étapes

✍️ Mis à jour le 19 décembre 2024

Chaque année en France, 17 millions de personnes bénéficient d’une formation professionnelle (FFP).

Mais qui sont ces formateurs qui accompagnent des millions d’apprenants vers de nouvelles compétences ? 

Comment devenir l’un d’entre eux ? 

Que tu sois expert dans ton domaine ou simplement passionné par la transmission du savoir, découvre les étapes clés pour intégrer ce secteur en pleine expansion.

Formateur c’est quoi ?

Définition

Un formateur, c’est un professionnel qui aide les adultes à développer leurs compétences professionnelles. 

Son rôle ? 

Transmettre son savoir et son expertise pour que les apprenants deviennent des as dans leur domaine.

Le monde de la formation est varié. 

👉 Le formateur professionnel en a fait son métier à temps plein. 

👉 Le formateur occasionnel intervient de temps en temps, en plus de son job principal. 

👉 Le formateur interne, il forme ses collègues au sein de son entreprise.

Pour devenir formateur, certaines compétences clés sont essentielles. 

1. La pédagogie, c’est la base ! Savoir expliquer les choses clairement, ça ne s’invente pas. 
2. La communication pour captiver l’audience. Comprendre et s’adapter à son audience est obligatoire.
3. L’expertise dans son domaine est indispensable. Un formateur doit maîtriser son sujet sur le bout des doigts.

Une journée type

La journée d’un formateur est bien remplie. 

Ça commence par la préparation des sessions. Le formateur peaufine ses supports pédagogiques et ajuste son programme. 

Ensuite, place à l’animation des formations. 

Le formateur : 

• transmet son savoir, 
• répond aux questions, 
• gère les exercices pratiques. 

Après la formation, pas question de se la couler douce. 

L’évaluation des apprenants est une étape importante. Le formateur vérifie que tout est bien compris. 

Le travail ne s’arrête pas là. Un bon formateur assure un suivi post-formation. Il reste disponible pour répondre aux questions des apprenants après la formation. 

Et comme le monde bouge, les formations aussi ! La mise à jour des contenus est constante. Le formateur actualise régulièrement ses supports. 

À qui convient le métier de formateur ?

Tu te demandes si tu es fait pour devenir formateur ? On va voir ça ensemble !

Le métier de formateur attire des profils variés. 

• Des experts en marketing digital
• Des pros des ressources humaines
• Des cracks de la communication 

⚠️ Mais attention, ce n’est pas juste une question de CV !

Les qualités personnelles, ça compte. La patience, c’est la clé.

• Tu seras face à des apprenants de tous niveaux. L’empathie, ça aide. 
• Tu dois aussi comprendre les besoins de ton public. 
• Et l’adaptabilité ? Chaque groupe est différent, il faut savoir jongler.

Question expérience pro, pas besoin d’avoir 30 ans de carrière. 

Mais un bon bagage dans ton domaine, ça aide. Ça te donne de la crédibilité et des exemples concrets à partager.

Combien gagne un formateur ? 

Parlons argent. Combien ça rapporte d’être formateur ?

La fourchette de salaires, c’est large. 

Ça peut aller de 17 000 à 50 000 euros par an. 

Quelques chiffres en plus ? 27 % gagnent moins de 1 500 € nets par mois, 31 % plus de 2 000 €.

Tout dépend de : 

• ton expérience, 
• ton statut, 
• ton domaine d’expertise. 

Un formateur débutant ne gagnera pas autant qu’un vétéran avec 15 ans d’expérience.

Formateur indépendant ou salarié ? Ça change pas mal de choses…

👉 L’indépendant peut potentiellement gagner plus, mais attention aux charges et aux périodes creuses. 

👉 Le salarié a un revenu plus stable, mais peut-être moins de liberté.

Ton domaine d’expertise joue aussi. Un formateur en finance ou en informatique peut gagner plus qu’un formateur en langues. 

Injuste ? Peut-être, mais c’est la réalité du marché.

Le public cible et le type d’organisme, ça compte bien sûr. 

Former des cadres dans une grande boîte, ça peut rapporter plus que des formations pour demandeurs d’emploi dans une association. Logique…

Comment devenir formateur ? Les 5 étapes 

1/ Identifie ton domaine d’expertise 

Tu veux devenir formateur, mais dans quel domaine ? C’est la première question à te poser.

Commence par faire le point sur tes compétences. 

• Qu’est-ce que tu maîtrises vraiment ? 
• Qu’est-ce qui te passionne ? 

👉 C’est là que tu vas pouvoir briller comme formateur.

⚠️ Mais attention, ce n’est pas parce que tu es un crack dans ton domaine que tu seras automatiquement un bon formateur. 

La pédagogie, ça s’apprend ! Une formation de formateur ou une formation coach, ça peut vraiment faire la différence.

Et n’oublie pas de bosser ta communication. Tu vas devoir captiver ton audience, pas l’endormir ! 

Des exercices de prise de parole en public, ça peut t’aider à gagner en assurance.

Dernière chose : analyse le marché. Il y a peut-être déjà 150 formateurs en tricot dans ta région. 

Mais des formations en tricot écologique pour les gauchers ? Ça, c’est peut-être une niche à prendre !

2/ Décroche des certifications

Dans ton domaine d’expertise, il y a sûrement des certifications reconnues. 

👉 Un développeur web pourrait viser une certification en langages de programmation. 

👉 Un coach sportif, une certification en nutrition. Ces certifs, c’est ta carte de visite.

Côté pédagogie, la certification de formateur professionnel, c’est le Graal. 

Ça montre que tu maîtrises : 

• les techniques d’animation, 
• la conception de formations, 
• l’évaluation des apprenants.

⚠️ Mais attention, ce n’est pas parce que tu as décroché tes certifs que tu peux te reposer sur tes lauriers. 

La formation continue, c’est super pour rester au top. Les méthodes évoluent, les outils aussi. Tu dois constamment rester à jour !

3/ Crée ton offre de formation

Maintenant, on passe aux choses sérieuses. Tu vas créer ton offre de formation. 

Tes supports pédagogiques, c’est un peu la base de ton job, ta matière première. 

PowerPoint, c’est bien, mais pourquoi pas : 

• des vidéos, 
• des quiz interactifs, 
• une appli mobile ? 

Sois créatif !

Ton programme de formation doit être structuré avec soin. Il doit inclure : 

des objectifs clairs, 

un contenu pertinent,

une progression logique. 

La qualité et la pertinence de ton programme seront essentielles pour satisfaire tes apprenants et les fidéliser.

Identifie précisément ton public cible. 

• S’agit-il de professionnels du marketing digital cherchant à se spécialiser ? 
• Ou peut-être d’artisans souhaitant développer leur présence en ligne ? 

Définir ta niche te permettra de cibler efficacement ton offre de formation et de te positionner comme expert dans un domaine spécifique. 

Cette spécialisation est un atout majeur pour te démarquer sur le marché de la formation professionnelle.

4/ Choisis ton statut pro et structure ton activité

Salarié ou indépendant ? C’est le moment de choisir ton camp.

✅ Salarié, c’est la sécurité : 

• salaire fixe, 
• des collègues, 
• la machine à café… 

❌ Mais moins de liberté. 

✅ Indépendant, c’est l’aventure : 

• tu gères ton temps, 
• tu gères tes tarifs.

❌ Mais attention aux montagnes russes côté revenus.

Les démarches administratives, c’est pas le plus fun. Mais c’est nécessaire. Immatriculation, assurance pro, comptabilité… 

Avec le temps, ça devient presque amusant avec l’habitude. Presque…

Ta structure juridique peut évoluer dans le temps : 

• Auto-entrepreneur pour démarrer en douceur ? 
• SARL pour voir plus grand ? 

À toi de voir ce qui colle le mieux à tes ambitions et revenus.

5/ Lance-toi 

Dernière étape ?

La prospection, c’est ton nouveau sport.

• LinkedIn
• Salons pro
• Cold emailing
• Bouche-à-oreille… 

Pour promouvoir ton activité de formateur, diversifie tes canaux de communication. La création d’un blog professionnel peut être un excellent moyen de démontrer ton expertise dans ton domaine de formation.

Développe activement ton réseau professionnel. 

• Participe à des événements du secteur
• Organise des rencontres informelles
• Anime des webinaires. 

Ces actions peuvent générer de nouvelles opportunités professionnelles.

Établis des partenariats avec des organismes de formation. Ces collaborations peuvent être source de missions et de recommandations, élargissant ainsi ton champ d’action dans le secteur de la formation professionnelle.

Fidélise ta clientèle existante. Mets en place un suivi personnalisé et propose des offres spéciales à tes clients réguliers. 

Ce qu’il faut retenir

• Un formateur aide les adultes à développer leurs compétences professionnelles à travers des formations adaptées et ciblées.
• Les compétences clés incluent la pédagogie, la communication et l’expertise dans un domaine spécifique.
• Le salaire d’un formateur varie de 17 000 à 50 000 euros par an, selon l’expérience, le statut et le domaine d’expertise.
• Identifie ton domaine d’expertise et analyse le marché pour trouver ta niche dans le secteur de la formation.
• Obtiens des certifications pertinentes dans ton domaine et en pédagogie pour renforcer ta crédibilité.
• Crée une offre de formation structurée avec des supports pédagogiques variés et adaptés à ton public cible.
• Choisis entre le statut de salarié ou d’indépendant en fonction de tes objectifs et de ta tolérance au risque.
• Développe ton réseau professionnel en participant à des événements du secteur et en collaborant avec des organismes de formation.
• Diversifie tes canaux de communication pour promouvoir ton activité, y compris via un blog professionnel.
• Fidélise ta clientèle en offrant un suivi personnalisé et des offres spéciales pour les clients réguliers.
• La formation continue est essentielle pour rester à jour dans un secteur en constante évolution.